FAQ

派遣スタッフの賃金に加え、当社の手数料が発生します。手数料は、派遣スタッフの給与に応じたパーセンテージで設定されています。詳細な費用については、個別にお見積りを提示いたしますので、お気軽にご相談ください。

当社では、派遣スタッフのスキルや経験を事前に詳しく確認しています。履歴書や職務経歴書の確認、面接によるヒアリング、必要に応じたスキルチェックを行い、貴社のニーズに最適な人材を提案します。

派遣スタッフが業務に適応できない場合は、迅速に状況を確認し、必要に応じてスタッフの変更や再派遣を提案いたします。企業様の業務がスムーズに進むよう、柔軟に対応いたします。

派遣スタッフの勤務時間や休暇の管理は、基本的には派遣先企業様の規定に従います。当社でも定期的に勤務状況を確認し、労働基準法に基づいた適切な労働時間の管理を行っています。ご不明点があればご相談ください。

派遣契約期間中にスタッフを直接雇用することは可能です。その場合、契約条件に応じた紹介料が発生することがあります。直接雇用のご希望がある際は、担当者にご相談ください。円滑な手続きができるようサポートいたします。

当社では、特定のスキルや資格を持つ人材の派遣にも対応しています。IT、医療、製造など、専門的な業種や職種にも対応可能なスタッフを多数ご紹介できます。貴社のニーズに合った最適な人材を提案いたします。